货拉拉是中国本土的一家物流配送平台，目前在中国境内提供服务。如果您在国外，是不可以在货拉拉平台上接单的。货拉拉只在中国国内提供服务，因此您需要在中国境内才能使用货拉拉平台接单。

”连云港港口控股集团有限公司总工程师胡永涛介绍说。,” 关于奥利维拉 “队医表示情况有点棘手，让我们等待队医的最终检查结果吧。

生活中那些时刻让你感受到了“重男轻女”？

在生活中，有几个时刻让我感受到了“重男轻女”： 1. 家庭中的期望：家庭中的长辈经常把更高的期望寄托在男孩身上，认为男孩能够继承家业或者承担更多的责任。相比之下，对女孩的期望往往更低，更强调她们的婚姻和家庭角色。 2. 教育资源分配：在一些地方，教育资源普遍倾向于男孩，尤其是对于高等教育的机会。女孩可能会面临更大的竞争和更少的机会来接受优质的教育。 3. 职业发展：在一些行业中，男性更容易获得重要的职位和晋升机会。女性可能面临更多的职业限制和性别歧视。 4. 家庭负担：女性在家庭中经常被寄予更多的照顾角色，她们需要承担更多的家务劳动和子育责任，而男性往往被鼓励更多地专注于事业发展。 这些时刻都反映了一种根深蒂固的性别不平等观念，对女性造成了不公平的对待和限制。我们应该努力改变这种观念，推动性别平等和女性权益的实现。

主办方充分为业余自行车爱好者考虑，将骑行项目设置为5.5公里里程，与常态化运动量相当，这也正是成都倡导的“生活体育”理念的表达。, 再从市场技术表现来看，沪指回到3050点下方，5日及10日均线仍为纠缠状态，市场短期向下压力相对更大一些，或需等待压力释放完毕；

公司未给员工买社保，应按照什么程序解除劳动合同？应该得到什么赔偿

根据中国的相关劳动法规定，公司未给员工购买社会保险是违法行为。下面是你可能需要遵循的步骤： 1.与雇主沟通：首先，你可以与雇主沟通，并提出要求购买社会保险的问题。你可以要求雇主补缴社会保险费用，并要求公司重新签订劳动合同。如果雇主同意并履行相关义务，问题可能会得到解决。 2.调解或仲裁：如果雇主不同意补缴社会保险费用或解除劳动合同，你可以向当地劳动争议调解机构或劳动仲裁委员会申请调解或仲裁。在这个阶段，你可以寻求专业法律帮助或向劳动监察部门寻求建议。 3.解除劳动合同：如果无法通过调解或仲裁解决问题，你有权解除劳动合同。根据中国的劳动法，如果雇主未按规定购买社会保险，你可以通过解除劳动合同来终止劳动关系。 4.赔偿问题：解除劳动合同时，你可能有权要求雇主支付相应的赔偿。根据中国的相关法律规定，你可能有权获得经济补偿，例如未支付的社会保险费用、未支付的工资、经济补偿金等。具体赔偿金额会因个案不同而有所差异。 需要注意的是，上述步骤仅供参考，实际操作可能会因地区、具体情况等而有所不同。建议你在解除劳动合同前咨询当地劳动争议调解机构、劳动仲裁委员会或专业法律机构，以获得更详细的法律建议。

今年以来，开展干部任前廉政谈话和廉政测试5批108人次，签订廉洁承诺书108份。,在更年期期间，让我们养成健康的饮食习惯，多摄入南瓜及其他富含营养的食物，共同保持身心健康。